Resmi Tatillerde Fazla Çalışmaya Hayır! Yönetim Kurulumuzun 21.04.2026 tarihli ve 146 sayılı karında; çalışanların dinlenme hakkını savunmak ve çalışanların bayram kutlamalarına katılımını sağlamak amacıyla,
Adil Haber-Sen olarak, personel kaynaklarının verimli kullanılması ve işgücü dağılımında dengenin sağlanması amacıyla, bölge müdürlüklerine geçişi sağlanamayan personelin, yetkinlik, kıdem ve hizmet süreleri doğrultusunda,
Adil Haber-Sen olarak, kurumumuzda zaman zaman ortaya çıkan İş Sağlığı ve Güvenliği ihtiyacının öncelikle kurum personelimiz üzerinden giderilmesi ve bu konuda mevcut personelimize öncelik
Adil Haber-Sen olarak, personelimizin mağduriyetinin önlenmesi adına, altın gibi değerli gönderilerin kabul, sevk ve dağıtım aşamalarında özel bir işleyişe tabi tutulmasını ve bu çerçevede
adil haber-sen olarak genel müdürümüzden, Ramazan ayı boyunca, personelimizin daha verimli çalışabilmesi ve aynı zamanda iftar saatine yetişebilmesi adına, kurumsal esneklik sağlanmasını ve Ramazan
Sağlık Yardım Sandığı kesintileri %50 zamlanmış ve 750 TL olmuşken, Medical Park ve liv Hastaneleri gibi zincir hastanelerle anlaşmaların iptal edilmesi nedeniyle tüm mesai
Başmüdürlüklerin kaldırılmasıyla ilave ödemelere ilişkin mevcut düzenlemelerin fiilî uygulama alanı ortadan kalkmıştır. Toplu sözleşme hükümleri ve ilgili prosedürün amacı birlikte değerlendirildiğinde, ilave ödemelerin yeni
İDARİ HİZMET SÖZLEŞMELİ PERSONELİN TALEPLERİ İLE 399 SAYILI KHK’YA TABİ
Sendikamız tarafından gerçekleştirilen bir dizi ziyarette; 399 sayılı KHK’ya tabi personelin diğer kamu kurumlarına nakledilme talebi ile idari hizmet sözleşmeli personelin iş güvencesi ve
Bilindiği üzere, PTT’nin 2013 yılında anonim şirkete dönüştürülmesiyle birlikte, 399 sayılı KHK’nin ek II sayılı cetveline tabi personel, KARİYER hakkından mahrum bırakılmış ve idari
Tüm Hakları Saklıdır
