399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin 20. ve 30. maddelerine ve Anayasa’nın 18. maddesine dayanarak, PTT tarafından her Cumartesi günü istisnasız çalıştırılan mesai arkadaşlarımız için açtığımız davada bir emsal karar daha çıkardık. Mahkeme kararında, “399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede, sözleşmeli personelin haftalık çalışma süresinin 40 saati olduğu belirtildikten sonra zorunlu ve istisnai hallerde normal çalışma saatleri dışında veya tatil günlerinde fazla çalışma yaptırılabileceği görülmüştür. Bu kapsamda istisnai bir usul olan fazla çalışma usulünün, personel açığını kapatmak amacıyla idare tarafından sürekli uygulanarak olağan bir usul haline getirilmesine hukuken imkan bulunmamaktadır” denilerek, zorunlu cumartesi çalışmasına dur demiştir.
Bu kararın ve buna benzer kararların emsal niteliği göz önünde bulundurularak, 399 sayılı KHK’nın ek II sayılı cetveline tabi personel özelinde Cumartesi çalışmasının kaldırılması gerekmektedir. PTT tarafından bu yönde bir karar alınmadığı sürece, bu konuda talepte bulunan herkes için dava açacağımızı ve hukuki mücadeleyi sonuna kadar sürdürüleceğimizi özellikle belirtmek isteriz. Umarız PTT, kısa süre içerisinde emsal niteliğindeki bu kararların diğer personeller nezdinde de hukuki bağlayıcılığını göz önünde bulundurarak Cumartesi günlerinin kaldırılması noktasında bir adım atar.
