İDARİ HİZMET SÖZLEŞMELİ PERSONELİN TALEPLERİ İLE 399 SAYILI KHK’YA TABİ PERSONELİN NAKİL SÜRECİNE İLİŞKİN BİLGİLENDİRME
ADİL HABER-SEN Yönetim Kurulu tarafından; İdari Hizmet Sözleşmeli personelin iş güvencesinin sağlanması ve yeşil pasaport hakkı tanınması ile 399 sayılı KHK’ya tabi personelin diğer kurumlara “NAKİL” uygulamasına ilişkin merak ettiği hususlar hakkında, Cumhurbaşkanlığına bağlı ilgili birimler ve Türkiye Varlık Fonu (TVF) nezdinde görüşmeler gerçekleştirilmiş; beklenti ve taleplerimiz muhatap kurumlara iletilmiştir.
I. İDARİ HİZMET SÖZLEŞMELİ PERSONELE İLİŞKİN GÖRÜŞMELER
Cumhurbaşkanlığına bağlı ilgili birimlerle yapılan görüşmede;
1. İdari Hizmet Sözleşmeli personelin iş güvencesinin sağlanması ve yeşil pasaport hakkı tanınmasına ilişkin hazırlanan rapor ilgili birimlere sunulmuştur.
Bu kapsamda, “Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi’nde Çalıştırılacak İdari Hizmet Sözleşmeli Personel Hakkında Yönetmelik”in 108. maddesinde yer alan ve PTT’nin iş hacminde daralma olması hâlinde sözleşmenin feshedilmesine imkân tanıyan hükmün kaldırılması talep edilmiştir.
2. Söz konusu hükmün kaldırılması ve Meclise sevk edilen kanun taslağına
- PTT’nin ekonomik iş hacminin daralması,
- Kapatılan işyerlerinde görev yapan personelin başka bir birimde görevlendirilme imkânının kalmaması
hallerinde 4046 sayılı Kanun’un 22. maddesi kapsamında, uygun kadro veya pozisyonlara atanmak üzere diğer kamu kurumlarına nakledilmesini sağlayacak bir düzenleme eklenmesi talep edilmiştir.
3. Aynı kanun taslağına, İdari Hizmet Sözleşmeli personele yeşil pasaport hakkı tanınmasına yönelik beklenti ve taleplerimiz de açık şekilde iletilmiştir.
399 SAYILI KHK’YA TABİ PERSONELİN HAVUZ İLE İLGİLİ SORULARI HAKKINDA BİLGİLENDİRME
Cumhurbaşkanlığına bağlı ilgili birimlerle yapılan görüşmede;
399 sayılı KHK’ya tabi personelin diğer kurumlara nakledilmesine ilişkin olarak yapılan görüşmeler sonucunda aşağıdaki bilgiler alınmıştır:
1. 399 sayılı KHK’ya tabi personelin nakledileceği kurumların, yapılacak çalışmalar neticesinde belirleneceği ifade edilmiştir.
2. Kurumlar arası geçişlerin tüm kamu kurumlarına yapılabileceği, bu geçişlerin yalnızca Hazine ve Maliye Bakanlığı ile sınırlı olmadığı bilgisi paylaşılmıştır.
3. Geçiş işlemlerinin, personelin mevcut unvanı ve eğitim durumu dikkate alınarak gerçekleştirileceği belirtilmiştir.
Bu kapsamda;
- Dağıtıcı unvanında görev yapan personelin, eğitim durumları dikkate alınarak memur unvanı ile atanacağı,
- Başdağıtıcı unvanında görev yapan personelin durumunun henüz netlik kazanmadığı, sendikamızın Başdağıtıcıların şef unvanı ile atanması yönündeki taleplerinin ise değerlendirileceği,
- Şef, Veznedar ve Memur unvanlarında görev yapan personelin ise mevcut unvanları korunarak atanacağı bilgisi paylaşılmıştır.
4. Kurumlar arası nakil hakkının tüm 399 sayılı personeli kapsadığı, yaş veya eğitim durumu gerekçe gösterilerek yalnızca belirli bir kesimin nakledileceği yönündeki iddiaların gerçeği yansıtmadığı belirtilmiştir.
5. Geçiş işlemlerinin, 4046 sayılı Kanun’un 22. maddesi kapsamında gerçekleştirileceği; nakil olunan kurumda maaşın daha düşük olması hâlinde, aradaki farkın tazminat olarak ödeneceği bilgisi verilmiştir.
6. Nakil işlemlerinde, personelin özellikle çalışmak istediği il tercihinin dikkate alınacağı ifade edilmiştir.
7. 399 sayılı KHK’ya tabi personel statüsünde görev yapmakta iken İdari Hizmet Sözleşmeli statüye geçen ve sosyal güvenlik yönünden 4/C (Emekli Sandığı) kapsamında bulunan personelin, NAKİL hakkından yararlanmasının mümkün olmadığı bilgisi paylaşılmıştır.
8–Havuzda bekleme uygulamasının söz konusu olmayacağı, ilişiği kesilen personelin ise diğer kurumdaki görevine gecikmeksizin başlayacağı bilgisi paylaşılmıştır.
9- Personel nakil sürecinde , personelin PTT ye atanma şartlarının yanında son Eğitim durumu da dikkate alınacağı ve Atama yapılacak kurumlara personelin eğitim durumu belirleyici bir etken olacağı bilgisi paylaşışmıştır.
10- Cumhurbaşkanlığı birimleri ile yapılan görüşmeler kapsamında, söz konusu taslağın içeriğinin tarafımızla paylaşıldığı; taslağın Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sevk edilmesinin planlandığı ve konunun güncel ve öncelikli bir gündem maddesi olması nedeniyle, Meclis sürecinin hızlı bir şekilde tamamlanmasının öngörüldüğü bilgisi tarafımıza iletilmiştir.
Türkiye Varlık Fonu (TVF) Nezdinde Gerçekleştirilen Görüşme
Türkiye Varlık Fonu (TVF) ile gerçekleştirilen görüşmede, PTT AŞ’nin özelleştirme kapsamına alınıp alınmadığı ya da bu yönde herhangi bir planlamanın bulunup bulunmadığı hususu gündeme getirilmiştir. Yapılan değerlendirmeler sonucunda, PTT AŞ’nin özelleştirilmesinin planlanmadığı; yürütülen yeniden yapılanma sürecinin doğrudan PTT AŞ tarafından gerçekleştirildiği ve idari hizmet sözleşmeli personel istihdamının devam edeceği bilgisi tarafımıza iletilmiştir.
Öte yandan, 108’inci maddesinin yürürlükten kaldırılması ile yeşil pasaport hakkına ilişkin taleplerimiz de Türkiye Varlık Fonu yöneticilerine iletilmiş; söz konusu hususların çözüme kavuşturulması noktasında destek talebimiz açıkça ifade edilmiştir.
Takdim edilen rapora ulaşmak için tıklayın
